سوالات مسابقه قانون کار

1-............عبارت است از وجوه نقدي و غير نقدي و يا مجموع انها كه در مقابل انجام كار به كارگر پرداخت مي شود .

الف: مزد ب: حق السعي ج: مزد ثابت د: فوق العاده مزايا

2- تعداد ساعات كار عادي در يك شبانه روز و يك هفته براي كارگر چند ساعت است .

الف: 8 ساعت ،46 ساعت ب: 8 ساعت ، 56 ساعت

ج: 8 ساعت ، 44 ساعت د: 8 ساعت ، 49 ساعت

3- مبلغي كه در برابر حسن انجام كار به كارگر پرداخت مي شود چه مي نامند .

الف: پاداش ب: انعام ج: كارمزد د: مزايا

4- مجموع ساعات كار عادي كارگران جمعا" در يك هفته نبايد از ..........تجاوزكند .

الف: 30 ساعت ب: 56 ساعت

ج: 42 ساعت د: 42 ساعت

5- كارفرما در چه مواردي مي تواند وجهي از مزد كارگر بر داشت كند ؟

الف: مواردي كه قانون صراحتا" اجازه اين كار را داده باشد.

ب: مال الاجاره خانه هاي سازماني برابر شرايط تعيين شده

ج: هنگامي كه كارفرما وجهي به عنوان مساعده به كارگرقبلا پرداخت پرداخت كرده باشد .

د: تمامي موارد

6- مرخصي استحاقي سالانه كارگران چند روز است و براي كارگراني كه به كارهاي سخت و زيان آور اشتغال دارند چند روز است ؟

الف : يكماه با احتساب روز جمعه ، 5 هفته ب : 5 هفته ، يكماه

ج : براي هر دوگروه يكماه است د : براي هر دو گروه با احتساب روز جمعه 5 هفته است

7-در چه مواردي كارگر حق برخورداري از 3 روز مرخصي با استفاده از مزد را دارد ؟

الف : ازدواج دائم ب : فوت همسر، پدر ، مادر ، فرزندان ج : الف و ب د : هيچكدام

8- اعضاي شوراي عالي كار براي چه مدتي انتخاب مي شوند

الف ) يك سال ب ) دو سال ج) سه سال د ) چهار سال

9-به كسي كه به هر عنوان در مقابل دريافت حق السعي به درخواست كارفرما كار مي كند چه مي گويند.

الف )خويش فرما ب ) كارفرما ج) سرپرست د ) كارگر

10- مرجع رسیدگی به اعتراضات به آراءقطعی صادره از مراجع حل اختلاف کار کدام است

الف)هیات تشخیص ب)دیوان عدالت اداری ج)دیوان عالی کشور د)ریاست جمهور

اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی فامنین...